负责员工考勤管理；负责人事档案、劳动合同、员工保险等员工关系及员工入离职手续办理；负责月度人力信息盘点及离职情况统计；负责协助员工生日会、家庭日等活动的组织与实施，促进企业与员工之间的关系到和谐；负责员工福利等的采买；执行人力资源日常性工作。1、文化程度：大专以上人力资源、行政管理等相关；2、职业素养：爱岗敬业，具备较好的责任感、事业心，团结上进、性格外内、工作细致、耐心、踏实。3、表达能力：有较强的文字、语言表达能力、规划能力、思维敏捷。4、工作经验：一年以上企业考勤、员工关系、招聘与培训等人事管理相关工作经验。5、专业素质：熟悉相关的劳动法律法规、