岗位职责1,负责组织起草,修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2,负责招聘,培训,薪酬,考核,员工关系等人力资源日常管理事宜;3,负责组织编写,调整各部门职位说明书;4,根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系,激励体系并负责实施;5,协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;6,协助推动公司理念及企业文化的形成;7,负责公司日常行政工作.任职资格1,人力资源,管理类或相关专业大专及以上学历;2,2年以上人力资源工作经验,有大企业或教育培训行业从业经验优先;3,熟悉国家,地区及企业关于合同管理,薪金制度,用人机制,保险福利待遇,培训等方面的法律法规及政策;4,很强的激励,沟通,协调,团队领导能力,责任心,事业心强.待遇试用期13个月,试用期工资1400元起.转正后无责任底薪2000元起+奖金+五险+公司福利,享受法定节假日.有意者请将附生活照片的电子简历发至邮箱seastone8＠vip.qq.com,合则约见.