岗位职责： 1、培训需求的调查与收集；2、担任培训主持与助教，配合培训经理、培训师完成各类培训；3、维护并更新所有人员培训记录，对培训的有效性进行分析和评估；4、编制课程项目方案、参与课程教材的编写与保管；5、安排培训场地和准备好培训道具以及其他一切准备工作；6、制作培训相关数据统计报表，协助培训经理做好培训管理。 岗位要求： 1、本科学历，人力资源、师范类、心理学、经济类、管理类等相关专业优先；2、1年以上培训工作经验，具备一定的人力资源理论基础；3、优秀的演讲能力和培训技巧，有企业文化实施、大型户外拓展项目实施经验优先；4、具备良好沟通能力、表达能力和影响力；5、能熟练运用ppt、excel、word等办公软件。