岗位职责：（1）任务达成：根据分部的销售任务、贯彻销售政策，将本品类任务分解到每一个人同时上报店长，并领导员工努力完成各项销售任务。对公司下达的各项促销指导书及时传达并执行，推动每日、每周、每月销售任务的完成情况。（2）差异化、延保增值服务：依据公司主推/差异化/延保/增值服务的任务指标，落实执行各阶段的任务达成。（3）分组销售：负责执行门店按品类分组、跨品类分组、按楼层分组和二线人员参与一线销售的方案执行，在人员、商品、店面环境、员工等各方面的管理，提高全员商品销售技能。（4）顾客服务：服务中保待良好服务形象、服务礼仪、微笑迎送、真诚交流、生动讲解、待客如友，保证顾客满意。（5）员工培训：对营业员及促销员进行业务知识、服务技巧、公司重要文件的培训，确保本区域各级员工熟练掌握。（6）区域巡查：根据公司的标准和区域管理的工作要求，在卖场实行走动式管理，以身作则，随时掌握卖场情况，监督、指导卖场销售，以及对员工纪律、服务态度、样机陈列、卖场布置、卫生等各项管理指标的检查，对发现的问题在现场立即给予纠正。（1） 大专学历；（2） 有活力、有意愿、有1-2年零售行业销售工作经验；（3） 具有良好的沟通能力；