工作职责：1、主要侧重招聘。负责公司各岗位的招聘，职位的发布，简历的筛选，电话预约面试，与各部门沟通面试时间；2、负责维护及开拓适合公司的招聘渠道；3、协助公司的相关培训，新员工培训，内部培训，专业培训等；4、协助员工关系办理，入、离、调、转等手续办理；5、协助完成绩效管理，考核数据的汇总；?任职要求：任职要求：1、专科及以上，企业管理学、工商管理、人力资源管理专业优先2、有相关经验者优先3、具有较强的执行能力、协调能力、公关能力、 团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力；底薪+提成+五险+双休+法定节假日+晋升空间试用期1-3个月，试用期80%工资。