职位描述： 1、主要通过各种渠道发布和管理招聘信息；2、全面负责公司内部人才的招聘工作；3、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；5、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答； 岗位要求： 1、21岁以上，本科以上学历，人力资源相关专业优先；2、有1年以上招聘工作经验，熟悉常规招聘渠道操作流程和面试邀约技巧；3、普通话良好，有良好的服务意识，具备一定的电话沟通技巧；4、吃苦耐劳，抗压能力强；5、良好的职业道德； 【福利】1、14天带薪年假；2、入职即享受五险一金，公积金按12%比例缴纳；3、朝九晚六，双休制；4、高于武汉同行业薪资水平；5、稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境