职位描述：1、负责辖区内各店铺的日常运作、员工管理、排班、与直营店铺的各项沟通和协调事宜。2、配合公司政策的有效下达，确保员工能够积极正确地理解公司信息，培养员工积极心态。3、跟进员工各培训发展项目的落实，每月提交店员评估报告，了解店员能力、素质，并提供价值的改进意见方法提升店员的服务水平和销售能力。4、汇总和提交每周店员工作、店铺运作和顾客意见的反馈，确保销售业绩与相关信息的及时汇报。5、收集及提供有价值的市场信息，如：周边品牌活动、百货公司活动，区域内传媒/市场活动。6、处理店铺的应急情况及完成公司交办的其他工作。岗位要求：1、大专学历，26-35岁。2、5年以上服装（女装）终端店铺管理经验，国内一线品牌担任店长3年以上者优先，沟通能力强。3、熟练使用各种办公软件。4、具备较高的时尚敏感度、较强的动手能力，熟练掌握色彩知识及搭配。5、具备敏锐的市场触觉,良好的观察能力和团队精神。