[【岗位职责】1、负责课程开发、完成培训课件的编写；2、根据培训计划，对已编制好的讲义做定期更新；3、制定培训课程大纲，撰写授课计划，根据课程的调整进行修改4、根据课程计划进行新人授课；5、完成所授课程考试试卷的编写，并给出评分标准和正确答案；6、完成授课后的培训评价，并按要求登记分数，配合培训主管完成培训后的学员考评工作；7、配合培训经理完成培训学员和培训问题处理；8、不定期门店现场巡查；9、负责学员在工作期间对培训的问题解答。【任职资格】1、教育背景教育类、人力资源管理大学专科及以上学历2、年龄22-30岁3、工作经验熟悉零售营运流程及员工特质，独立开发不少于1个项目的培训课件4、熟悉心理学常识，掌握ppt制作技巧，优秀的口头及形体表达能力5、有丰富的销售管理经验者亦可6、要求能适应加班和出差【上班时间】双休 9:00-18:00]