【岗位】：销售主管 【岗位职责】： 1、全面负责销售现场所辖团队的业务管理工作，带领团队完成业绩目标。2、负责所辖团队销售人员言行举止的规范化管理。3、负责项目销售的订单签定、合同签定的审核工作，确保准确无误。4、负责做好客户咨询、订单、合同签定过程中的疑难问题解释工作。5、实时汇报销售中无法应对的难点问题，上报上级领导予以解决。6、就销售中出现的各种问题及时与销售人员和相关人员沟通协调争取在*短的时间内得以顺利解决。7、组织销售人员有计划地定期开展业务学习和培训工作，不断提高销售人员的综合业务素质和实战能力。营造有战斗力和学习力的团队氛围。8、每天组织销售人员召开工作例会，进行当日工作总结。每周、每月完成当周/月工作总结，并对其进行分析，提出改进提高方法。9、在工作过程中注意工作方法，在完成工作目标的同时，能与合作单位相关人员和公司其他人员和谐相处，保证良好的工作氛围，融洽与合作单位的关系。10、抓好项目外销人员的管理工作，着重培养相关人员的信心，提高工作认识、业务技巧和综合能力。注重外销工作的实效，打造一支精良的外销队伍。11、就价格制定，营销广告推广方案和销售计划的制定提出合理化建议。12、配合策划部组织促销活动。13、加强自身学习，注意自身形象和综合业务管理能力的提高。14、关心员工，使员工能有好的状态积极主动地投入工作。激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。15、积极完成公司领导交给的其他工作 【任职要求】： 一、学历 大专或以上学历 市场营销或管理相关专业 二、经验 2年以上房地产销售工作经验，1年以上本岗位工作经验 三、技能/知识要求 1.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 2.具备较强的市场分析、营销、推广能力； 3.具有良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4.有良好的市场判断能力和开拓能力，有较强的组织管理能力； 5.熟悉太原房地产市场及相关政策法规，有工作激情和进取精神； 6.具有较强谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力； 7.具有系统的业务培训和工作指导能力。 四、个人要求1、正直、开朗、活波2、五官端正，形象较好3、工作积极主动、富有创造性4、刻苦乐观，诚信务实4、责任心强，年龄35岁以下 五、综合素质： 良好的团队合作精神和敬业精神，富有奉献精神，意志坚强，服从安排。 六、希望与万城地产共同成长。 【注】一年以上销售主管岗位工作经验，或具有合格的受训经历者优先考虑。