岗位职责：1、根据公司业务发展需要，制定年度人员招聘计划，协调、沟通招聘需求信息；2、组织实施招聘活动，完成需求岗位的招聘，并对试用人员进行安排和情况跟进；3、梳理各岗位职责，制定有效的招聘方案，开拓招聘渠道和方式；4、负责公司中高层管理岗位和高级技术岗位的招聘；5、建立和完善公司的招聘流程，招聘制度，搭建招聘体系；6、制定管理人才队伍建设，制定人才选拔方案和人才储备机制；7、协助领导进行人员管理、团队发展、组织建设等；任职要求：1、人力资源、管理学、心理学相关专业本科以上学历2、五年以上人力资源工作经验，三年以上专职招聘经验，熟悉地产/酒店行业优先；3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，具备中高层管理职位招聘能力；4、善于利用/整合/开发各种资源，努力达成招聘工作目标及任务；5、工作积极主动，责任心强，思路清晰，亲和力佳，6、具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力，能够承受一定工作压力；工作地址：荆州市江陵县耀新村三组