[岗位职责1、 负责总部各部门人员招聘工作，与用人部门沟通招聘需求，确定并更新岗位说明书，确保有效招聘；2、 维护现有渠道及开发新的招聘渠道（院校、中介等） 拓展与维护，从多方面满足招聘需求；3、 组织招聘活动，包括招聘信息的发布、简历筛选、参加招聘会、校园宣讲，控制招聘预算，；4、 执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；5、 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查；6、 招聘效果分析及员工流失率等人事报表制作与分析；7、 协助本部门其他招聘小组完成上级领导布置的其他招聘工作。 任职资格1、大专以上学历，人力资源，工商管理或相关专业 2. 熟悉招聘工作流程，能独立开展招聘日常工作； 3. 1-2年以上服务型企业或者同行业工作经验； 4. 具有良好的沟通能力； 5. 能熟练使用办公office软件； 6. 身体健康，精力充沛；仪表大方，性格开朗，团队意识强；责任心强。 微信分享]