岗位职责1、打造一套司机管理体系，从司机群体中选拔管理人才，形成司机自治管理体系，全面提升组织内司机关键服务、运力指标，司机满意度和维护司机群体稳定；2、优化司机管理者的权、责、利体系，让管理团队有意愿有能力管理好司机3、设计和打造多种运营工具，为司机管理者赋能4、基于业务需求及城市特点，制定司机管理体系差异化运行方案岗位要求：1.能够对业务有深刻的理解，有一定的数据分析能力，熟悉sql；2.有较强的执行能力，能够基于定性与定量因素，制定合理的方案、推动项目进展与规划落地；3.乐于观察与深度思考，善于发现问题，能够创造性解决复杂问题；4.自驱好学，责任心强，善于沟通，重视团队协作；5.熟悉社群运营，用户运营和活动运营者优先。 福利待遇 弹性工作,节日礼物,岗位晋升,技能培训,管理规范,领导好,扁平管理