岗位职责：1.听从工作安排，参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划；2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥和重大营销合同的谈判与签订；3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；4.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施和营销队伍的培养；5.协助领导建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络； 6.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；任职资格：1、具有两年以上组建、管理、培训销售团队经验；2、较强的公关能力与领导能力，工作严谨、坦诚正直，能承受较强的工作压力；3、吃苦耐劳，有较强的责任心；4、能带领销售团队完成拓展商户、开拓渠道、完成指标；5、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；6、具备较强的市场分析、商业谈判、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。