岗位职责：1、根据公司人员培养发展需求，建立和完善培训体系、培训制度，制定年度/季度/月度培训计划；2、定期了解各区域不同层级人员培训需求，明确部门培训目标，制定培训计划并组织开展；3、负责培训课程的开发及梳理、组织培训材料的撰写，监控培训过程，跟踪培训效果并反馈评估；4、拓展培训渠道和培训资源；5、指导各个部门培训规划，统筹培训资源，监督培训执行。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上工作经验，熟悉培训体系搭建相关工作；2、熟练使用office办公软件，良好的ppt制作应用能力和培训技巧；3、熟悉培训课程的开发及设置，具有独立编制培训教程的能力；4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力；5、成熟稳重，认真踏实，工作富有激情，能承受压力和挑战；6、有京东，顺丰，德邦物流行业从业经验者优先。