[职责描述： 1、负责员工的社保、公积金的办理；2、负责员工入职、离职手续的办理及引导；3、负责每月公司考勤公告及人事公告的发布及工资表的编制；4、协助招聘工作，包括招聘职位的发布、简历的收集筛选、人员初试等；5、劳动合同、员工档案、人事文档的管理；6、负责维护和及时更新员工信息报表，协助完成年度人力资源分析各项数据的统计分析。 任职要求： 1、具有一年以上的人力资源工作经验，形象好亲和力强，综合素质佳，大专学历以上；2、了解招聘、绩效、薪酬、培训、劳动关系等模块；3、具较强沟通能力与团队合作意识；4、熟悉国家各项劳动人事法规政策；5、具一定的文字功底，能熟练使用各类办公软件（如 word excel powerpoint等）；6、具良好的学习和总结能力，责任心强，工作细心，有上进心。 双休，工作日不加班]