[工作职责：, 招聘专员（储备主管）3名： , 【工作内容】： , 1、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息，电话邀约求职者面试； , 2、完成日常招聘数据，统计以及分析并数据及时反馈给主管； , 3、参加公司安排的招聘会，面对面与求职者沟通，收集并建立公司人才库； , 4、完成上级交办的其他事情；, 任职要求：, 1、年龄20-25岁，大专以上学历，实习生优先； , 2、有人力资源相关专业以及人事招聘工作经验优先； , 3、热爱人事招聘工作，有服保务意识，爱岗敬业，责任意识强； , 4、服从管理、抗压能力强、执行力高；, 福利待遇：, 无责底薪5000元+提成+绩效奖金（综合工资5000-8000，不封顶） , 2、晋升发展：招聘专员-招聘主管-项目经理 , 3、发展方向：职业发展hr、猎头等人力资源高端岗位，内部管理岗位； , 4、能更加透彻了解武汉各大企业用工需求，市场情况，拓展人脉，积累资源，提高个人交际能力；, 晋升空间：, 主管- -经理 --总监 , 三个月就可晋升主管，完善的培训体系。]