[职责描述： 1、培训体系的完善与运行 ：负责从集团层面统筹包括制度、课程、讲师等管理体系工作规划；2、培训课程开发、培训项目及活动的设计和执行：负责从集团层面统筹设计符合公司需求的管理梯队和专业业务培训项目方案；3、培训资源管理：从集团层面对内外部的培训资源进行管理，包括预算、硬件设备、供应商等的管理；4、建立培训评估体系，完善培训后评估，以保证培训效果；5、根据区域的承责能力，对区域的培训专业能力进行帮扶和提升。 任职资格： 1、本科或以上学历，有大型集团企业总部同等岗位一年以上工作经验，有家电行业培训工作经验者优先；2、有大型培训活动的组织、策划、授课等能力；掌握培训效果评估方法，熟悉公司内、外部培训流程；3、较强的系统思考和规划能力，具有成功的培训项目管理工作的经验；4、高度的工作责任感和问题解决能力；沟通协调能力强；较好的文字功底和语言表达能力。]