[一、岗位职责：, 1、负责公司人才招聘工作，包括发布职位信息、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况；, 2、负责公司中高端岗位及急需、紧缺岗位的招聘交付；, 3、协助进行各类招聘渠道的开拓、维护及建设工作；, 4、协助完善招聘甄选流程与标准，持续提升招聘效率与效果；, 5、负责对接协调与公司各部门之间的人力资源相关工作，并完成领导安排的其他任务。, , 二、任职要求：, 1、全日制本科及其以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业，英语四级及其以上；, 2、五年以上人力资源领域工作经验，擅长招聘模块，能熟练掌握人员招聘及面试的各类工具并能运用直接招聘技巧快速交付招聘结果；, 3、有猎头背景、外资企业或上市公司工作经验者优先考虑；, 4、具备系统的人力资源管理理论知识体系，并能结合业务现状进行思考和应用，能熟练掌握microsoft office等相关办公软件；, 5、为人正直、责任心强、作风严谨，具有优秀的沟通协调能力、团队精神和学习能力。, , 三、薪酬福利, 公司拥有完善的晋升制度，提供有竞争力的薪资待遇。公司缴交五险一金，有年终奖、过节费、员工旅游、定期体检及各种福利，并享受国家法定节假日以及带薪年假。, 更多详情，请浏览厦门人才网（www.xmrc.com.cn）]