[工作内容：1. 协助上级建立健全的公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；2. 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；3. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职、档案管理等手续；4. 完成部门领导交办的其他工作。职位要求：1.人力资源或相关专业大专以上学历优先；2.有人力资源工作经验优先；3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5.熟练使用相关办公软件等。工作时间：8:30-17:30，周末双休]