岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格：1、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；2、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；不会可以带薪学习薪资待遇：底薪+绩效+商业险+住宿+生日福利+旅游福利等工作时间：上班时间：早08：30--12：00 下午13：30--17：30