岗位职责：1、熟悉培训体系及运作流程，并根据规划安排培训工作；2、负责进行销售及业务管理类培训课程方案的设计、执行工作；3、参与制定相关培训业务流程制度并落地实施；4、组织实施行业基础知识、职前、岗前等培训的运作及授课培训课件的开发；5、销售新人生产线运作绩效分析，敦促弱体指标的改善。任职要求：1、大专及以上学历，保险、金融、投资学、市场营销等专业优先；2、1年或以上销售行业培训授课经历；3、熟悉行业运作模式；有销售或业务管理经验；4、对培训有浓厚的兴趣和激情，有良好的沟通协调能力，富有团队精神；5、沟通表达能力佳，抗压能力强。