[1、负责建立并完善公司培训体系、课程体系和培训制度，负责组织公司大型活动策划、执行；2、根据企业经营方针，分析培训需求，制定企业年度培训规划和月度培训计划；3、建立公司外部培训资源库，挖掘公司内部培训资源，制定内部培训讲师制度和激励机制；4、根据实际需求，开发培训课程、讲座、研讨，组织编制各类培训教材，建立公司培训资料库；5、推动企业文化系统建设工作，负责企业文化课程及通用类培训课程的开发及讲授；6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科学历以上，具备1年以上大中型企业培训管理工作经验；2、具有课程开发能力和活动组织能力；3、熟悉企业内部培训和外部培训工作流程，掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；3、具备课程开发及讲授经验，具有很强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力；4、高度的工作热情、亲和力，团队合作精神；5、熟练使用ppt、word、excel等办公软件，具一定的文案能力。 微信分享]