岗位职责： 1、完善团队销售机制，拓展团队销售技能。2、完成公司给予的发展目标。3、贯彻执行公司的企业文化。4、跟踪客户需求的反馈，及时提出合理有效的营销策略。5、了解市场动态，参与制定新区域的发展计划。6、按照公司制度运作，强化公司内部管理。 任职要求： 1、25-35岁,大专及以上学历；2、具有两年以上团队管理工作经验, 3、具有较强的组织沟通协调及团队管理和学习能力； 薪资待遇： 底薪+业绩提成。平均收入10000-15000元。 公司福利：五险一金+年终奖+带薪年假+带薪培训。 其他福利：入住公司公寓享受内部折扣。