岗位职责1负责办理员工入职离职调任升职等手续考勤管理与相关文件存档2编制员工工资报表，保证工资的按时发放3解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议4负责员工各项福利保险统计制表缴费基数核定等工作5建立维护人事档案，办理和更新劳动合同6管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保公积金及其他福利手续任职资格1大专及以上学历，动手能力强，人力资源管理劳动经济学或其他相关专业2一年以上薪酬绩效员工关系模块实操经验，熟悉社保公积金流程3熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件4服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。