岗位职责：1、完善招商部的管理制度，保证招商部运转，职业道德和敬业精神。2、领导、组织、协调招商工作。3、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。4、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。6、负责业务招商部整体工作的计划和部署。7、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。8、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。10、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。11、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。任职要求：1.大专以上学历，具备2年以上项目招商管理经验，同等职位2年以上工作经验。2、具有良好的职业道德和敬业精神；3、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力；4、具有良好的执行能力、管理能力；?5、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强，善于带领团队工作。公司提供具有竞争力的薪资待遇及良好晋升空间：1、晋升路线：基层员工→主管→经理→高层管理；3、薪资：底薪+全勤奖+年终奖；4、统筹：购买五险一金；5、法定节假日按国家规定放假；6、年假：根据工作年限享有相应天数带薪年假；7、依法享有婚假、丧假等有薪假期；8、年度体检、生日金、过节费、部门活动等。