[培训讲师： 岗位职责： 1.开发、编写、制作、组织收集、筛选门店员工培训课程和资料，建立门店员工培训； 2.制定年度、月度营运、门店培训规划和预算，并具体实施培训工作； 3.起草、修改和改善培训相关制度、流程，建立营运、门店培训需求体系； 4.组织营运部、门店员工日常培训工作，培训考核；建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案； 5.制度培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果； 6.内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作； 7.可适应浙江大区内出差； 任职要求： 1.形象大方亲切，气质佳，大专以上学历，熟练使用办公软件； 2.较为系统的培训工作经验，具有较强的连锁门店培训分析能力和课程研发能力； 3.熟练使用各种培训工具，具备良好的文字写作技能，性格开朗，具备很强的语言沟通表达、沟通协作能力；]