[工作职责：1、根据总部年度销售指标，制定门店季度、月度销售指标，并督促达成2、全面主持所辖店铺管理工作，负责店铺人员招聘、培训、员工职业生涯规划，配合总部的各项营销策略的实施；3、定期巡视店铺，检查店铺相关工作执行情况以及店铺运营状况，制定店铺提升计划4、做好所辖门店各个部门的分工管理工作；5、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；6、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；7、掌握门店各种设备的维护保养知识；任职要求：1、服装类管理2年以上工作经验；具有对服饰的热爱和敏感度。3、能管理、关怀、培训员工，保障员工团队积极向上及团队稳定；4、沟通协调能力强，组织能力良好；5、做事严谨、执行强、有耐心。6、能适应出差]