[职责描述： 1. 协助制定年度营销培训工作计划的拟定，执行与评估； 2. 协助上级建立分公司的新人培训体系、主管培训体系并不断完善； 3. 参与策划并组织组训日常管理、月度例会相关工作，参与制定并执行组训的技能训练及产品、制度、政策等相关培训与学习； 4. 组织建立分公司的兼职讲师队伍，并协助机构做好日常管理工作； 5. 实施部门各类会报活动，提供各类培训后援支持； 6. 推动培训档案管理，督导机构培训档案建立及管理情况。 任职要求： 1. 本科及以上学历；专业不限； 2. 3年以上培训管理工作经验； 3. 精通寿险培训专业知识；掌握培训管理知识；了解有关规章制度； 4. 具备良好的计划能力、组织协调能力、分析判断能力、沟通表达能力。]