[职位描述：1、负责公司培训制度及体系的建设和完善；2、根据各部门要求，了解员工诉求，制定培训课程并有效实施；3、根据公司价值观、文化等，制定和完善现有培训内容，编制相应的培训ppt；4、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用；5、负责培训结果的统计与分析、培训效果的反馈与修正、培训资料的整理与归档；6、完成领导安排的公司及部门相关事务。岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源、教育相关专业，具备良好的ppt制作技能者优先；2、有2年以上企业培训管理相关工作经验；3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；上班时间：9：00-12：0014：30-18：00每天6.5小时每周日休息]