1、具备1年以上相关市场拓展经验，有连锁行业门店拓展团队管理经验优先；2、敏锐的市场判断能力，优秀的公关、谈判能力和商业合同的处理能力；3、性格开朗亲和，思维敏捷清晰，有较强的语言沟通能力和分析概括能力，敢于挑战，有强烈的敬业与团队合作精神，抗压性强；4、依据公司市场扩张规划、市场开发要求，对各区域优势网点的拓展进行规划，制定拓展管理制度和网点开发流程，并配合人力资源部制定合理有效的绩效管理制度，确保网点拓展人员积极有效的对网点进行开发和管理工作；5、负责拓展门店的商圈数据分析，新店选址、租赁合同签订、店面有效交接，能有效的指导下属进行网点评估，确保新拓展门店质量和开店成功率；6、熟悉行业业态及市场基本情况，对行业发展趋势有较强的敏感度者优先；7、能适应短期出差。 宁波2018年计划开店65家以上，公司全年开店计划1300家！空加大！