岗位职责： 1.全面负责公司内部人才的招聘工作，制定并执行招聘计划； 2.招聘费用的申请、控制和报销负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试； 4. 总结招聘工作中存在的问题，优化招聘流程、招聘方法与技巧，提高招聘活动效率。 任职要求： 1.具有较强的语言表达能力、组织能力和沟通能力（口才佳）； 2.有招聘、销售岗位工作经验者优先； 3.大专以上学历； 4.热爱