工作区域：

公司总部位于北京，工作地点分布于北京、天津、河北、上海、江苏、湖北、吉林、黑龙江。

人才培养：

“5232”新员工试岗期培养方案：

5大培养阶段（行业认知、角色转换→岗位认知、融入团队→承担任务、持续提升→承担责任、主动思考→找到职业发展目标）。

2类课程学习（内容涵盖角色转换、职业技能、基础管理技能、岗位应知应会）。

3项新人活动（“萌新”下班组、导师带徒、轮岗交流）。

2大核心任务（取得岗位证书、完成微课制作）。

星海人才培养计划：

对校招优秀青年员工实施“星海计划”三阶段滚动培养，培养目标为项目经理后备、子企业部门负责人后备。晋升机制明确，职级序列清晰，未来可期！

繁星阶段（0-2年）→产出优秀青年员工

星晖阶段（2-5年）→产出项目部门经理后备人才

星耀阶段（5-8年）→产出项目班子领导后备/体系骨干

薪酬福利：

薪酬结构：基本工资、绩效工资、20余种津补贴（总部津贴、项目津贴、远征补贴、住房补贴、出差补贴、防暑降温补贴、供暖补贴、加班费、通讯补贴、食宿补贴等。

福利保障：五险一金、免费食宿、带薪年假等。

岗位要求：

接收专业：

房屋建筑类：

土木工程、工程造价、工程管理、结构工程、安全工程、给排水工程、建筑环境与设备工程、电气工程及其自动化、水利水电工程等。

基础设施类：

土木工程（交通道桥方向）、交通土建工程、交通工程、测绘工程、桥梁与隧道工程、隧道与地下工程、铁路与桥梁工程、市政工程。