岗位职责：

1、负责起草公司有关规章制度，经上级领导审核批准后，并组织落实；

2、公司各项会议的组织，会议纪要的撰写、下发，会议事项的跟进。

3、负责后勤工作的合理安排，并监督执行；

4、指导保安队的工作安排，并监督考核，进行有效管理；

5、负责公司的行政管理，保证水、电、通讯正常运行，用有效的管理制度，降低公司的运行成本；

6、协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部公共关系及涉外事件；

7、负责公司安全、卫生管理，定期检查、督促整改，杜绝安全事故发生；

8、企业文化建设及企业价值观传播，年会安排、庆典、文娱活动、企业文化墙、旅游等方案的制定与落实；

9、公司办公用品管理及档案、合同管理。

岗位要求：

1、本科及以上学历。

2、5年以上大型工业企业相同岗位工作经验。

3、有较强的组织能力、沟通协调能力，具备一定的文笔能力。

4、熟悉相关的法律、法规知识。

5、年龄30-45岁，形象气质佳。