要求

1. 负责开展招聘各项工作，包括信息发布、筛选邀约、平台维护等；

2.筛选简历、电话邀约面试，面试接待，面试邀约的跟踪与回访；

3.负责管理、维护现有招聘渠道，积极拓展新渠道，按时保质完成招聘目标；

4.负责整理、维护应聘、面试人员信息，建立及管理公司人才库；

5.负责完善、优化公司现有招聘及跟进流程，提高招聘效率；

6定期进行招聘进度的更新和总结，招聘工作数据统计与汇总；

7.完成领导交办的其他相关工作事务。

任职资格：

1大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑；

2. 具有1-3年及以上招聘工作经验，有招聘销售岗位工作经验优先考虑；

3. 熟悉企业常规招聘渠道及工作流程，熟悉招聘技巧，能独立开展招聘工作；

4.熟练使用各类基础办公软件，善于分析总结。