hrbp(教导员)
6000-10000元/月
安徽-合肥|
3-5年|
本科|
招1人|人力资源总监
弹性工作
绩效奖
带薪培训
节日福利
周末双休
五险
五险一金
云飞路66号天源迪科科技园
2021-03-08 发布
申请职位
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职位描述
一、员工关系管理
1、跟进新员工试用期的跟踪效果评估(工作态度、业务知识、工作计划完成情况);
2、及时关注员工离职动态,搭建有效沟通平台,提前干预员工异动情况的发生,降低相关离职率;
3、及时了解和掌握员工思想动态,并提处相关解决措施;
二、企业文化、制度的推行及落地
1、推进公司人事行政等各项规章制度的宣导及传达,用制度规划员工管理员工;
2、通过各种方式宣导公司企业文化,使企业文化深化到所有员工当中。
三、人才梯队建设与管理人员培养
1、参与所在部门员工的带教计划的跟进并形成书面跟踪报告进行反馈及改善;
2、围绕业务,输出人才梯队建设的方案,加强中层管理者领导力及管理能力的培养。
四、人才的招聘与配置
与业务线一同审核业务部门人员配比的合理性;
五、绩效薪酬管理
参与业务线管理者对员工的绩效方案及薪资方案的评定标准但具体不涉及相关考核;
六、人力资源规划、分析与实施
1、根据业务所在部门的经营目标,协助上级做好人力资源年度人力产能的优化盘点;
2、协助参与制定业务部门HR(项目主管及以上)年度工作计划的优化及落地。
公司简介
计算机信息科技技术领域内的技术开发、转让、咨询;计算机软硬件产品销售及售后服务;计算机系统集成;数据决策分析;市场营销策划;教育项目投资;企业管理咨询;电子商务信息咨询;互联网信息技术、风险管理技术、大数据处理技术的开发、转让、咨询;接受银行委托,提供**缴款提醒通知专业服务;接受金融机构委托从事金融信息技术外包、金融业务流程外包、金融知识流程外包;企业征信咨询。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
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