岗位描述： 1. 负责集团培训体系的规划和建设； 2. 负责编制年度培训规划、季度培训计划； 3. 负责各岗位岗前培训、在岗培训大纲的搭建与评估管理； 4. 负责外训资源的开发与评估工作； 5. 负责内部兼职讲师的开发与评估工作； 6. 负责各类培训课件的开发与管理； 7. 负责搭建及维护企业培训平台； 8. 负责各项培训的组织管理工作； 9. 负责培训数据的统计与分析，编制培训报表； 10. 负责培训费用预算管理； 11. 负责培训资料的日常归档及年度装订封存工作； 12. 上级领导安排的其它工作。 ？ 岗位要求： 1、年龄28岁至35岁优先，性别不限；2、本科及以上学历，人力资源专业优先；3、熟练应用办公自动化软件。 ？ 从业经验： 1、5年以上制造型企业培训岗位工作经验；2、3年以上培训主管岗位工作经验。 ？ 素养要求： 1、五官端正，品行良好；2、有责任感、使命感；3、具备良好的服务意识；4、具备良好的语言表达能力、亲和力；5、具备良好的沟通能力与执行能力；6、具备一定的领导能力、组织协作能力；7、能承受工作压力