任职要求： 【岗位职责】?1、根据集团人力资源规划制定年度培训计划，协助培训经理实施培训计划?2、根据集团业务发展需要针对各专业、岗位序列协助制定培训课程方案；?3、对现有培训及课程资料协助经理进行定期更新与完善，例如新员工培训等； ?4、负责集团新员工培训、通用技能类课程的联合开发与讲授；?5、充分利用各类渠道发掘内部培训资源，拓展外部培训资源；?6、协助经理编制年度培训预算，控制成本费用支出，做好各项培训数据的统计； ?7、完善培训资料库，加强内部培训知识库的完善；? 【任职要求】?1、本科以上学历，人力资源相关专业；?2、3年以上人力资源培训工作经验，具有地产/物业行业经验优先；?3、丰富的会议主持、团体活动组织经验优先；?4、乐观开朗，为人诚恳，工作踏实，注重团队合作，责任心强；?5、具有良好的职业操守及团队合作精神，能承受较大工作压力；?6、熟练使用各种办公软件，ppt、word等；