[岗位职责：1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动4.及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；5.负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；6.员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；7.领导安排的其他工作。任职资格：1.人力资源、工商管理、文秘等相关专业中专以上学历；2.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；4.形象好，气质佳，年龄在30-40岁，女性；5.接受应届毕业生。]