管理规范
岗位晋升
高温补贴
房补
五险一金
12000-15000元/月
[浙江-湖州]|项目经理/主管|
大专|
经验不限
时间:2022-09-15
管理规范
岗位晋升
高温补贴
房补
五险一金
9000-12000元/月
[浙江-湖州]|电子/电气其他|
学历不限|
3-5年
时间:2022-03-05
管理规范
岗位晋升
高温补贴
房补
五险一金
9000-12000元/月
[浙江-湖州]|电子/电气其他|
学历不限|
3-5年
时间:2022-03-05
扁平管理
管理规范
弹性工作
年终分红
岗位晋升
10000-15000元/月
[浙江-宁波]|研发工程师|
学历不限|
5-10年
时间:2022-03-01
扁平管理
管理规范
弹性工作
年终分红
岗位晋升
10000-15000元/月
[浙江-宁波]|研发工程师|
学历不限|
3-5年
时间:2022-03-31
扁平管理
管理规范
弹性工作
年终分红
岗位晋升
15000-20000元/月
[浙江-宁波]|研发工程师|
本科|
5-10年
时间:2022-03-31
扁平管理
管理规范
弹性工作
年终分红
岗位晋升
10000-15000元/月
[浙江-宁波]|研发工程师|
学历不限|
3-5年
时间:2022-03-01
扁平管理
管理规范
弹性工作
年终分红
岗位晋升
10000-15000元/月
[浙江-宁波]|研发工程师|
学历不限|
3-5年
时间:2022-03-01
扁平管理
管理规范
弹性工作
年终分红
岗位晋升
10000-15000元/月
[浙江-宁波]|研发工程师|
学历不限|
3-5年
时间:2022-03-01