岗位职责： 协助人事经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 调动、 晋升、离职等事务；了解掌握各部门的用人需求，参与拟定公司招聘方案；负责招聘渠道的建立、开发及评估；实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；优化招聘流程，提高招聘效率；进行员工离职面谈和离职原因分析；人事部其它工作。   
职位要求： 本科（有2年以上相关工作经验者可放宽至大专学历）学历，身体健康， 35周岁以下，人力资源或管理类等相关专业；熟悉人力资源管理工作流程以及相关的劳动法律法规；良好的语言表达及写作能力，较强的协调和沟通能力；服从安排，工作积极、主动；熟练使用常用办公软件；具备良好的员工招聘方法；有从事招聘工作经验者优先。