1.门店一手房分销业务的开展；2.门店二手房租售业务的开展，将门店的任务指标进行工作分解，并制订计划、组织实施、监控与考核；3.建立并完善各项规章制度和流程，并与员工坚决执行；4.指导和培训店内员工使其快速成长，并关心员工的日常生活和思想变化；5.组建团队，协调团队发展；6.店内日常事务处理，保证门店正常运转；7.市场分析、案例分析及业务技巧培训；8.按照规定审核合同，控制风险，并审核填写成交报告、收款通知书等；9.管理回款和资金沉淀；10.努力建立店内良好的沟通环境，提高团队凝聚力，激发团队工作热情。任职资格：1.25周岁以上，统招大专、本科学历，有过店长或区域经理从业经验超过一年；2.具有良好的沟通能力，为人正直；3.具有良好的团队意识，乐于助人，团结同事；4.严谨的工作作风和作业流程；5.有对高薪的强烈渴望，渴望成功并愿意为达成目标而努力和坚持。