[1、传达公司有关的企业文化、会议精神、营销思路、经营理念及管理要素；2、考核和促进终端形象的提升和统一，提高各直营店管理水平和服务水平；3、收集、整理和分析区域市场信息并反馈至公司进行评估；4、制定并执行完成店铺的当月工作总结，下月工作目标、销售计划和培训计划；5、对当月销售数据对比分析，对升降幅度较大的直营店进行单店分析其原因；6、对直营店的人事管理和业绩考核，保障直营店能正常运行，对直营店的销售目标和任务负责；7、跟进店铺陈列工作，及时向店铺传达公司*新陈列模式；8、跟进直营店开业筹备、培训和日常营业等店铺全程运营工作；9、跟进、监督直营店按公司要求完成各类报表回收并进行这个能力分析、反馈利用；10、督促跟进落地店铺的终端形象（服务、店铺基本形象、店铺细节）；11、收集、汇总、检查终端店铺问题点，直接反馈直属下级；12、完成上司交办的其他工作事项。岗位要求：1、年龄25-35岁，全日制大专以上学历；2、三年以上大、中型服装企业同岗位工作经验；3、熟知全国各区域服装市场特点，非常熟悉终端店铺实操管理，优秀的陈列与培训管理能力；4、稳定性高，具备开放性的文化心态和良好的职业素养。28]