岗位职责：1、协助总经理落实公司企业文化，制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。2、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。3、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。4、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。5、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。6、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。7、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）。8、在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。9、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。10、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理并向总经理汇报。11、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。12、落实总经理交办的其他工作内容任职要求：1、28-35岁，形象气质好，工商管理、法律、中文等相关专业本科以上学历。2、5年以上行政人事经验，有1-2年总经理助理工作经验者优先。3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。5、工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守。6、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。7、具备很强的判断与决策能力，计划和执行能力；具备激励员工和团队管理能力。