岗位职责：1.负责编写公司各项规章制度、岗位说明书的草拟工作。2.负责公司员工的社会保险事宜的申请及办理。3.负责公司人员合同的签订、每月员工考勤的汇总、薪资的核算。4.公司人员需求的招聘、培训，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作。5.负责制定建立初步的公司薪酬体系。6.公司每月办公用品耗材的申请和采购工作。7.公司老总及股东出行酒店及机票事宜的订购安排、保安人员、车辆的管理。8.文化活动的组织实施。9.上级临时安排的其他工作。任职资格：24-35岁，大专（含）以上学历，男女不限，有人事行政工作经验2年以上。工作时间：08:00-12:00,13:00-17:00，8小时，五险、包工作餐、交通补助、房补，大小周制。