职位描述：1、根据公司的发展战略，全面负责公司人力资源、行政管理工作，提高公司的综合管理水平；2、落实人力资源战略、发展规划方面要求，搭建科技互联网公司相关人力资源、行政管理制度，建立组织运营体系，完善人才配置；3、组织拟订公司的年度人力资源、行政管理，管理和开展人力资源、行政管理工作；4、负责本部门管理工作，提高团队的工作效能；5、推动优良的企业文化，打造具有凝聚力的高效专业化团队。任职资格：1、大学本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业；2、5年以上中大型企业人事行政从业经验，2年以上人事行政总监工作经验；3、熟悉人力资源各模块的运作和行政管理工作的全面流程，具有互联网行业的人力资源管理思维。精通人力资源管理和行政管理理论知识和法律法规及政策,能够站在公司整体业务角度对企业人力资源体系的建设进行规划与实施；4、为人正直，具备一定的战略思维，优秀的组织协调与沟通能力，较强的判断与决策能力，善于进行团队建设。