岗位职责1、根据公司需要，确定发展战略规划，并根据内外部环境变化适时调整。2、据集团下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司的年度经营计划，监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。3、负责审核项目年度、月计划，建立计划目标跟踪、考核机制、流程体系，建立较为先进、实用工作规范。4、负责公司团队的组建，制定、培训、完善与审核下属部门的各项制度与工作流程。5、负责与集团各部门保持良好沟通，定期向集团领导汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事项。6、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。7、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。8、根据授权，处理权责范围内的特殊事项或重大突发事件。9、主持公司日常经营工作。10、完成集团领导交办的其他事宜。任职资格：1、大学专科以上学历，3年以上高层管理经验，有总经理工作经历优先。2、具有前期调研、产品定位、规划设计、成本控制、营销策划等环节丰富的实操经验，并擅长和精通成本控制和营销。3、具备较强的企业发展战略制定、分析决策及实施能力；擅长和政府及相关职能部门沟通，有良好的人脉资源。4、具有优秀的计划、组织、协调和沟通能力； 具备企业战略发展思维，擅长企业文化推进和组织团队管理；具有敏锐的市场洞察力及决策力和领导力。5、优秀的口头及文字表达能力，较强的逻辑分析能力。6、为人乐观、积极，具有良好的心理和身体素质，抗压能力强