岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等；2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理及费用结算。 任职资格： 1、无需相关工作经验；2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件；3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；4、形象好，气质佳，年龄在17-26周岁。 注：前期办公室会安排人事主管带着、教着去做1、公司统一提供住宿、专业培训及个人良好发展空间；2、正式录用后，享受公司的丰厚待遇 注：公司提供专业岗前培训以及良好的晋升平台，可接收应届毕业生。3、公司可免费提供住宿 薪资待遇：试用期1-2个月，1800以上，每月可享受200-1000的每月奖金； 转正后2500+（200-1000现金奖励不等）依据个人能力 面试时间：10:00-12：00 13:00-17:00