岗位职责： 1、协助区域运营主管完成招生，市场推广，店面运营等工作： 2、前期配合主管做好当地市场调研、活动组织、渠道开发，根据当地市场开发能够提出合理性的建议；3、后期要独立运营整个分中心的日常工作、活动、地推、渠道，负责部门内部日常办公秩序的开展,指导、协调、监督下属工作；4、制定月度、季度、年度招生工作计划 ，协助运营主管完成相关预算。 岗位要求： 1、市场及相关专业专科以上学历，1年以上市场工作经验；2、在相关教育机构工作过且担任过管理岗位；3、熟悉当地市场、有比较成熟的市场地推模式；4、良好的沟通能力和表达能力；工作细致，有耐心，责任心强，职业意识强；热爱教育行业。 岗位薪酬及福利： 1.薪酬：4000-6000（底薪+绩效），试用期（三个月）转正后，除底薪外将加入团队绩效奖金； 2.福利：转正后社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）+员工关怀（不定期团建，节假日小礼物）+盛大年会； 3.晋升空间：储备店长--店长--城市主管--区域主管； 完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：①入职培训②每个月会请来新东方集团领导对个人职业发展进行培训，公司牛人分享工作经验事半功倍！③业务类培训（产品、营销、市场、渠道类）让你在*短时间内升级为业务精英~