福利待遇：3000-8000\n1、酒店将提供免费住宿，免费用餐(一日三餐)，提供整套床上用品。\n2 、极富高星级酒店竞争力的薪酬福利，让每一位员工享受高薪待遇：\n（1）、享受带薪年休假7+2天并报销往返路费。\n（2）、享受高温费、店龄补贴、感恩父母津贴（100-500元\u002f月）。\n（3）、享受婚假福利费用（0-2000元）、夫妻探亲费用报销。\n( 4）、享受育婴补贴（300-600元\u002f月）、子女教育补贴（1000-4000元\u002f年）。\n（5）、管理人员享受住房补贴（400-1000\u002f月）。\n（6 )、忠诚奖满五年享受10克以上黄金，10年以上享受20克以上黄金并享受国外旅游。\n（7）、量身定做每位员工的职业生涯发展规划，对每位员工实行考核评级，合格后给予级别、职务、技能补贴。\n3、浓厚的企业文化，即“让员工快乐地工作，快乐地生活”定期组织各类不同的员工活动、派对。\n4、在连锁酒店集团的员工团队中工作，融合感染不同的文化。\n以上福利根据员工级别、职务类别分别享受不等津贴。\n岗位职责：\n1、负责管理客户信息数据，会员客人的维护；\n2、充分了解客户需求细分客户类型，进行分级服务管理，分析并挖掘潜在客户及重点客户；\n3、负责推销店内会员卡及其他营业产品；\n4、收集顾客意见及时反馈。\n任职资格：\n1、女，1.58m以上，相关工作经验优先；\n2、良好的沟通及语言表达能力，有独立分析、思考解决问题的能力；\n3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力；\n4、有效进行沟通和协作的能力，组织能力\u002f应变能力较强；\n工作时间：14:00-0:00 做六休一