[岗位职责： 1.公司年度策略、方针的落地； 2.在总经理的授权下，全面负责公司日常经营管理工作，直营片区按照年度计划书，做好目标的分解，确保责任落实到各级管理组和员工；加盟片区公司运营计划的落地实施到位，门店信息及时有效上传下达； 3.认真执行公司的各项决议，定期向总经理汇报告企业经营管理情况。 4.按照公司确立的目标管理要求，负责制定公司经营管理计划和方案，并组织实施。 5.建立健全公司组织管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系。 6.负责公司人力资源管理，合理地开发利用人力资源，培养、选拔和任命一批优秀的管理人员队伍，使之具备良好的竞争优势。 7.根据市场行情及公司的实际情况，组织制定公司整体营销计划，审批各类分项计划，并组织实施。 8.组织制定并建立健全公司各项目财务管理制度，确保公司经营活动遵纪守法，严格执行上级颁布的各项管理政策，制度用管理条例。 9.拟定公司战略发展计划，报公司批准后组织实施。 10.负责召集每月工作例会和其他会议，急时通报公司经营管理情况，布置检查每月工作情况，研究和解决有关经营管理问题。 11.负责公司公共关系工作，建立和维护公司良好的社会形象。 12.对产品食品安全风险进行及时把控，确保品牌保持健康、持续的生命力。 任职要求： 1.大专以上学历，年龄30-45之间； 2.熟悉餐饮连锁管理结构，有相关连锁管理同岗经验； 3.善于分析企业财务报表和复盘运营管理的机会点，敏锐而扎实的数据分析和应用能力，多维度的思考问题和解决问题；]